Иностранные
компании в Екатеринбурге массово приглашают на руководящие должности
специалистов из-за рубежа, отечественные делают первые шаги в этом
направлении, сообщила JustMedia старший консультант компании по подбору
персонала «Анкор» Ирина Молодых.
В разных сегментах рынка наполненность
иностранными специалистами различна. Спрос на них в последнее время
резко повысился. Так, например, в области IT-телекоммуникаций 30%
руководителей — иностранцы. Часто приглашаются представители
европейских государств — работники сферы гостиничного бизнеса. Срок
работы их на одном месте не превышает 2-3 лет, после чего зарубежный
руководитель находит себе российского либо иностранного преемника.
Московская тенденция приглашения
иностранных специалистов в российские компании постепенно приходит и на
Урал. Правда, пока местные компании не могут обеспечить достойных
условий приглашаемым профессионалам.
«В практике нашего агентства случаев
устройства иностранцев в российские компании не было. Конечно, звонят
часто, спрашивают. Но не все представляют, сколько на самом деле такой
специалист стоит. Был даже один клиент, посчитавший, что пригласить
швей из Турции дешевле. Мы ему объяснили, что необходимо обеспечить
персонал жильем и прочим. Больше он не звонил»,— подытожила Ирина
Молодых.
Солидарна с ней и ректор Института
международных связей Тамара Алайба. По ее словам, тимбилдинг на Западе
сейчас очень развит, но нашим компаниям, чтобы внедрить эту систему,
потребуется еще много лет.
